Une nouvelle offre « clef en main AFDAS »  autour de la non-discrimination et de l'égalité F/H.

Depuis 2017, notre offre « recruter sans discriminer » fait partie de l’offre clef en main AFDAS, dans le cadre de la formation obligatoire à la non-discrimination, Loi N°2017-86

 

 « Formation obligatoire au recrutement sans discrimination : Équipes RH »

Plus loin dans la compréhension du contexte et l’expertise

Favoriser les échanges sur les pratiques, accepter en conscience le poids des stéréotypes, comprendre le regard du législateur derrière les 24 critères.

Un module en présentiel pour favoriser les échanges et l’expérimentation
Un module présentiel de 5H30 permettant de présenter le cadre juridique, la loi, les 24 critères et favoriser les questions, les échanges et la mise en situation.

Un format e-learning
L’objectif de ce e-learning est de donner à chaque personne en charge de recrutement, les bons outils d’un recrutement sans discrimination par les compétences. Quiz et Label « A Compétence Egale ».

• Format inter-entreprises, Coût stagiaire/session – Prix préférentiel pour l’Afdas 370 €/HT

• Format intra-entreprises, Coût groupe/session – Prix préférentiel pour l’Afdas 1260 €/HT + 52 €/HT e-learning participant. Coût jour d’ingénierie (nos modules sont livrés ingénierie incluse - le coût/jour indiqué est valable uniquement en cas de demande spécifique) 600€/HT

 

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 « Formation obligatoire au recrutement sans discrimination : Managers »

Une classe virtuelle 100% à distance !

Favoriser exercices et mise en pratique et faciliter la logistique par des formats innovants et souples.

Un format 100 % à distance en WEBCLASS !
Un module d’ 1H30 en CLASSE VIRTUELLE permettant de répondre au cadre légal et fixer les enjeux de changement : le risque juridique, la loi, les 24 critères de discrimination.

Un second module « TRAINING’IN » pour accompagner les personnes à changer leur comportement
L’objectif de cette deuxième CLASSE VIRTUELLE est de mettre en pratique. Chacun expérimente ce qu’est une compétence, comment recruter par la compétence.

• Format inter-entreprises, Coût stagiaire/session – Prix préférentiel pour l’Afdas 260 €/HT

• Pourcentage de remise sur votre catalogue inter-entreprises accordée à l’Afdas

• Format intra-entreprises, Coût groupe/session – Prix préférentiel pour l’Afdas 1062,50 €/HT. Coût jour d’ingénierie (nos modules sont livrés ingénierie incluse - le coût/jour indiqué est valable uniquement en cas de demande spécifique) 600€/HT

 

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✔️ En 2021, trois nouvelles offres de formation intègrent l’offre clef en main :

 

« Techniques et méthodes pour recruter par la compétence »

Le module légal « Recruter sans discriminer » déconstruit nos représentations. Ce module le complète.

Il permet de questionner les situations de travail et de déterminer les outils les plus prédictifs ; par exemple, adapter un processus de recrutement sur les métiers en tension, les postes à fort turn-over, les métiers récurrents.

Notre expérience de déploiement du module obligatoire démontre qu’il existe finalement peu de « pratiques communes » dans les organisations. Chacun recrute selon sa méthode. Quid de l’évaluation des soft skills dans ce contexte ?

Ce module est une opportunité de se donner une méthodologie commune alignée sur les politiques diversité et RSE.

• Format intra-entreprises Coût groupe/session – Prix public 3500 €/HT Coût groupe/session – Prix préférentiel pour l’Afdas 2975 €/HT Coût jour d’ingénierie (nos modules sont livrés ingénierie incluse - le coût/jour indiqué est valable uniquement en cas de demande spécifique) 600€/HT

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« Égalité F/H, Sexisme, harcèlement et salariés parents – Tout public »

Un nouveau parcours destiné aux « collaborateurs/collaboratrices » en 3 modules afin d’appréhender les essentiels de l’égalité professionnelle mais aussi de répondre aux nouveaux enjeux du télétravail, comme la conciliation des temps des salariés parents.

• Parcours INTER, 3 modules, tarif spécifique AFDAS : 800,00 euros

• Parcours INTRA 3 modules, tarif spécifique AFDAS, 2295,00 euros

• Module unique, tarif spécifique AFDAS, 990,00 euros

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« Égalité F/H, Sexisme, harcèlement et parentalité – Managers et équipes RH »

Un nouveau parcours destiné aux « collaborateurs/collaboratrices » en 3 modules afin d’appréhender les essentiels de l’égalité professionnelle mais aussi de répondre aux nouveaux enjeux du télétravail, comme la conciliation des temps des salariés parents.

• Parcours INTER, 3 modules, tarif spécifique AFDAS : 800,00 euros

• Parcours INTRA 3 modules, tarif spécifique AFDAS, 2295,00 euros

• Module unique, tarif spécifique AFDAS, 990,00 euros

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Comment fonctionne l’offre clef en main AFDAS. ?

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  • Nos formations ont été sélectionnées par l’Afdas pour son catalogue "Offre clé en main".

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Des formats « blended » économiques en logistique

Des formateurs professionnels du recrutement avec une forte sensibilité aux sujets de la non-discrimination

Une pédagogie innovante en présentiel, en webclass et en e-learning

L’accompagnement d’« A Compétence Egale » sur la thématique depuis 2006