Objectifs
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- Donner une meilleure représentation du handicap (appréhension
de la pluralité des handicaps, des représentations et des lieux communs, de la question de discrimination...)
- Faciliter le management et l’intégration des personnes en situation
de handicap
- Apporter une meilleure connaissance du dispositif législatif et notamment la loi de février 2005
- Permettre une meilleure vision des acteurs et des offres de services
de chacun
- Favoriser la politique « handicap et emploi » de votre société ou collectivité
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