Égalité F/H, Sexisme, harcèlement et salariés parents – Tout public

Un nouveau parcours destiné aux « collaborateurs/collaboratrices » en 3 modules afin d’appréhender les essentiels de l’égalité professionnelle mais aussi de répondre aux nouveaux enjeux du télétravail, comme la conciliation des temps des salariés parents.

Construit, dans le cadre de notre partenariat avec l’AFDAS, ce parcours peut être suivi en INTRA ou en INTER. Si chaque module peut être sélectionné individuellement, les parcours pédagogiques ont été pensés dans une optique de formation continue.

Un quatrième module, sur l’éducation non-stéréotypée peut-être proposé au salariés parent, hors financement OPCO, permet de poser les pierres d’un futur du travail égalitaire.  

Public

  • Tout public

Objectifs

 

 

  • Lutter contre les stéréotypes / le sexisme
  • Lutter contre la discrimination / le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
  • Répondre aux enjeux du télétravail et à l’articulation des temps des salariés parents
  • Proposer des pistes pour une éducation non-stéréotypée (option)

Pédagogie

 

 

Format

  • Participants : 10 à 50 personnes
  • 3 modules de 2h30