Piloter la politique handicap, le rôle de référent handicap

La formation référent handicap s’adresse aux personnes en charge de la mise en œuvre d’une politique d’emploi handicap (entreprise ou collectivité). Mener une politique handicap, rédiger des plans d’actions, conduite un projet sont les enjeux. Le référent anime la politique handicap pour son établissement.

Public
  • Référents handicap, Chargé de mission, responsable RH, RRH

Objectifs

 

 
  • Identifier les 12 missions attendues du Référent Handicap
  • Repérer, aborder et accompagner les différentes situations de Handicap
  • Identifier, développer et mobiliser un réseau de partenaires spécialisés
  • Gérer les dossiers administratifs et financiers spécifiques au handicap
  • Mettre en œuvre une veille spécifique
  • Construire un Plan d'Actions Général en faveur du Handicap

Prérequis
  • Pas de prérequis

Modalités et délais d'accès
  • Format intra : 30 jours calendaires à compter du diagnostic

Pédagogie

 

 

Format
  • Participants : 4 à 10 personnes
  • 11h00 en Webclass (10h00 en groupe + 1h00 accompagnement individuel sur le plan d’action)