Team building, la nécessité du diagnostic
Les activités de Team Building ne manquent pas. Nos projets se construisent à partir d'un diagnostic. Aucune animation ne ressemble à une autre.
NOS 5 FORMATS INNOVANTS 2019 :
PERCUSSION ET LEADERSHIP
Quel type de chef d'orchestre êtes-vous ?
Faire fructifier votre expérience de manager, associer leadership, confiance et estime de soi. Développer sa connaissance de soi à sa capacité à prendre des décisions au service de sa carrière.
LUDO PRISE DE PAROLE
Nous installons la prise de parole entre ludique et mises en situations absurdes qui dédramatisent et dégonflent les enjeux. L’opportunité pour chacun de se faire de nouveaux repères, plus positifs, d’être plus tolérant envers soi-même.
CREATHEATRE
Ecriture théâtrale collective à thème et mise en espace du projet. Ludique, le projet favorise la confiance des personnes, la confrontation des idées et l’attention portée au résultat.
MIND CREATIVITY
Apprendre le mind mapping et installer cet apprentissage dans une projection créative autour de vos enjeux.
MAGIC TEAM
Développer la confiance des personnes, les unes envers les autres, installer la confiance en soi des managers vis-à-vis de leurs pairs, faire vivre une expérience collective inoubliable et créer du lien.