Handicap et leadership – Format théâtre présentiel ou webclass

Sensibiliser les comités de direction et les managers aux enjeux du management du handicap au quotidien et aux situations spécifiques (entretien annuel, entretien de mobilisation ou de recadrage, etc.) de façon ludique en dédramatisant le sujet grâce à une approche à la fois pragmatique et professionnelle du handicap.

Public	Managers, comité de direction
Objectifs	Une meilleure représentation du handicap (appréhension de la pluralité des handicaps, des représentations et des lieux communs, de la question de discrimination…) qui doit faciliter le management et l’intégration des personnes en situation de handicap Une meilleure connaissance du dispositif législatif et notamment la loi de février 2005 Une meilleure vision des acteurs et des offres de services de chacun Une meilleure connaissance de la politique « handicap et emploi » de votre société Une meilleure connaissance des situations donnant lieu à un acte managérial Une connaissance des outils d’un management assertif
Prérequis	Pas de prérequis
Modalités et délais d'accès	Format intra : 30 jours calendaires à compter du diagnostic
Pédagogie	Approche théâtrale – saynètes – théâtre-forum Un consultant handicap + 2 comédiens-formateurs
Format	Durée : 3h30 (1h30, Comité de direction) Participants : 10 à 50 personnes