Les conférences théâtralisées : un impact mémorable pour vos équipes.
Animez vos événements avec une approche innovante
Les conférences théâtralisées sont un outil puissant pour sensibiliser, former et motiver vos équipes. Elles permettent de traiter des thématiques variées (égalité F/H, handicap, non-discrimination, etc.) de manière vivante et percutante, favorisant une meilleure assimilation des messages. Oubliez les présentations monotones et optez pour une expérience immersive qui engage activement votre public.
La Persona Institut : Des conférences théâtralisées pour rire, apprendre, comprendre et transformer les esprits.
Les conférences théâtralisées
Le teaser.
Les conférences théâtralisées
Les saynètes.
Les conférences théâtralisées
Les saynètes.
Une conférence théâtralisée qu’est-ce que c’est ?
Le PowerPoint est devenu incontournable, le conférencier s’est assis renonçant à nous convaincre autrement. Lassés de ces présentations ennuyeuses, nous contribuons à une nouvelle dynamique du conférencier en conceptualisant la conférence théâtraliséUne conférence de 90 minutes maximum animée par un conférencier debout et ponctuée de courts monologues et saynètes pour donner du rythme et de l’émotion.
NOS CONFERENCES THEATRALISEES
Prise de parole, quel type d'orateur êtes vous ?
Depuis la réthorique, nous nous conformons à un modèle unique, celui du tribun. Nous obéissons aveuglement à ses codes, ses techniques.
Et pourtant, d'autres couleurs orales existent ! Il ne reste qu'à les révéler pour trouver ou retrouver votre authenticité d'orateur.
L’optimisme, une compétence à développer
Et si l’optimisme était plus qu’un état d’esprit mais également une opportunité de bien vivre son métier et de saisir des possibilités de carrière.
Le handicap & le management de la singularité
En dépassant ce qui est posé comme une contrainte par le législateur, la gestion du handicap au travail est un levier vers un management plus individualisé, plus respectueux de la diversité des personnes et des situations vers un management plus humain.
Des maladresses à l’habileté managériale
En dressant le portrait des 7 maladresses managériales les plus courantes, se profile la route de l’habileté managériale, qui évitera soigneusement le recours aux 6 attitudes ressources du harcèlement. Une façon de prévenir les Risques Psychosociaux de façon bienveillante et ludique sans stigmatiser les managers.
De la discrimination à une politique diversité
La non discrimination est un concept français qui s’appuie sur le principe d’égalité. A l’inverse la diversité est un concept anglo-saxon qui prend racine dans l’affirmation de la différence. Deux concepts radicalement différents qui doivent pourtant cohabiter pour le meilleur.
Comment organiser votre conférence théâtralisée ?
Contactez-nous pour discuter de vos objectifs et de la thématique souhaitée. Notre équipe de créatifs et de formateurs experts concevra une conférence théâtralisée sur mesure, adaptée à votre public et à vos enjeux. Offrez à vos collaborateurs une expérience qui restera gravée dans les mémoires !
L'équipe La Persona Institut