De la prévention des RPS au document unique

Une formation reprenant des problématiques de natures différentes, du stress à l’épuisement professionnel en passant par les difficultés relationnelles
au sein d’un collectif de travail et la souffrance morale, jusqu’au harcèlement proprement dit.
Les questions relationnelles, comportementales et organisationnelles posées, leurs subjectivités, le passage de l’individuel au collectif rendent la prévention et la sensibilisation nécessaires.

Public

  • Direction, cadre, chargé de sécurité

Objectifs


 

 

 

 

 

 


 

  • Approfondir ses connaissances en matière de RPS
  • Professionnaliser et outiller les préventeurs en matière
    de prévention des RPS
  • Intégrer les RPS au document unique d’évaluation des risques professionnels

Programme indicatif

  • Que sont les risques psychosociaux ?
  • Les enjeux pour l’individu, le collectif, l’entreprise
  • Les obligations liées aux RPS
  • Repérage des facteurs de risque
  • Le diagnostic, la méthodologie
  • Echange avec les stagiaires sur des situations connues
  • Comment formaliser l’évaluation des RPS dans son DUERP
  • Construire une démarche de prévention des RPS
  • Retour sur la mise en pratique de l’évaluation des RPS, outils
    et méthodes

Pédagogie


  • Approche expérientielle
  • Un consultant assermenté en santé sécurité au travail – référent RPS

Format

  • Durée : 3 jours (ou 2 jours)
  • Participants : 5 à 12 personnes