Le manager, accompagnateur de changements

Cette formation a pour but de donner aux managers
une approche très opérationnelle de la sociologie des organisations afin
de les aider à se comprendre face au changement et accompagner
le changement de manière bienveillante pour les équipes.

Public

  • Managers, chef de projets

Objectifs




  • Les différents types de changement, type I et type II
  • Le changement pour l’individu, drivers & positions de vie
  • Le changement collectif et le rôle du manager
  • La gestion des émotions dans le changement
  • La démarche méthodologique, les outils, les embuches

Pédagogie

  • Ludique en storytelling. « Mais où est donc passé mon fromage ? »
  • Consultant formateur

Format

  • Durée : 2 journées
  • Participants : 6-8 personnes